【 参考 】
『結局のところ、語られることのほうが実行されることより多い。』
作者不詳
『未来に向き合うにはふたつの方法がある。ひとつは心配、もうひとつは期待だ。』
ｼﾞﾑ･ﾛｰﾝ（講演家）
『魂のない体が死んでいるのと同様、行動の伴わない信仰も死んでいる。』
新約聖書・ﾔｺﾌﾞの手紙2章26節
『夢を持ち、ゴールを決め、成功すると決心して、今すぐ始めよう。これがあなたの人生だ。リハーサルではない。』
ｼﾞﾑ･ﾄﾞﾉﾊﾞﾝ（著述家）
『自立性の高い組織を効率よく運用していくためには、とにかく人を信用できなかったら先に進まない。いちいちあいつの言うことはどうこうと、腹には別のシナリオがあるということを考えていたら、自立性の高い組織はできない。ものすごく環境の変化が激しいなかで、どんどん動いていくようなフラットな組織には信用度が絶対に必要である。』
高橋俊介（経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ）
『天才か凡人にかかわらず、ある問題に直面したときに知恵が出る人と出ない人がいる。では、なぜ知恵が出てこないのだろう。答えは単純だ。知恵を出すために時間を使っていないからである。』
都村長生（経営ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ）
『本や、文章でいくら行動原理を勉強したところで自分の行動はあまり変わりません。人から学んで自分で試して始めて身につくものです。』
melma
『アイデアを具体化し展開させるためには、次のような手順をふめば良い。』
STEP1：資料集めと一般的知識の貯蔵を行う。
STEP2：資料に手を加え、ひたすら考えぬく。限界まで達したら考えるのをやめる。
STEP3：想像力や感性を刺激し、無意識レベルでデータが組み合わされるのを待つ。
STEP4：アイデアの誕生！
STEP5：理解ある人々の批判を仰ぎ、具体化するべく努力する。
無意識にとっていた行動を、意識的に行うことによって、アイデア創出の頻度やクオリティを上げることは、今後ますます重要視される。
TBSブリタニカ出版 「アイデアのつくり方」ジェームス・W・ヤング 著
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